ASSESSMENT
Esploriamo le conoscenze, le abilità, le potenzialità, le fragilità, le motivazioni e le aspirazioni delle persone osservate, per giungere a una scelta organizzativa consapevole.
INDIVIDUALE
L’assessment individuale è uno strumento di analisi e valutazione scientifico e oggettivo, utile nelle fasi di scelta, promozione, valorizzazione delle persone nelle organizzazioni.
Strumenti utilizzati:
Behavioral Event Interview: intervista comportamentale in cui, attraverso l’analisi dei racconti emersi, vengono misurate le competenze distintive della persona.
In Basket: prova scritta in cui emergono le potenzialità manageriali.
Test Emergenetics, in cui emergono attitudini e preferenze comportamentali e cognitive.
DI GRUPPO
L’assessment di gruppo osserva e misura le potenzialità dei partecipanti attraverso prove progettate su misura, role play di gruppo e individuali, business case, test e colloqui.
Viene proposto per selezionare o orientare la crescita delle persone.
