ASSESSMENT

Esploriamo le conoscenze, le abilità, le potenzialità, le fragilità, le motivazioni e le aspirazioni delle persone osservate, per giungere a una scelta organizzativa consapevole.

INDIVIDUALE

L’assessment individuale è uno strumento di analisi e valutazione scientifico e oggettivo, utile nelle fasi di scelta, promozione, valorizzazione delle persone nelle organizzazioni.  

Strumenti utilizzati:

Behavioral Event Interview: intervista comportamentale in cui, attraverso l’analisi dei racconti emersi, vengono misurate le competenze distintive della persona.

In Basket: prova scritta in cui emergono le potenzialità manageriali.

Test Emergenetics, in cui emergono attitudini e preferenze comportamentali e cognitive.

DI GRUPPO

L’assessment di gruppo osserva e misura le potenzialità dei partecipanti attraverso prove progettate su misura, role play di gruppo e individuali, business case, test e colloqui.

Viene proposto per selezionare o orientare la crescita delle persone.